Skupina se sešla ve složení krajských koordinátorů a koordinátorek kampaňových aktivit, zástupců a zástupkyň doprovázejících organizací, náhradních rodičů a PR odbornic.

Na pracovní skupině byly představeny průběžné výsledky z dotazníkového šetření: „Zkušenost s procesem zařazení do evidence žadatelů o NRP“. Dotazník spravuje MPSV a sběr dat se koná od února 2025. Cílem je evaluovat spokojenost a délku řízení o zařazení do evidence o NRP. K 9.4. bylo sesbíráno 149 odpovědí. Převažují kladné hodnocení celého průběhu. Respondenti a respondentky se podělili o důležité podněty ohledně potřeby vzájemného sdílení prostřednictvím sociálních sítí, duplicitě dotazování v průběhu řízení o zařazení do evidence žadatelů o NRP a projevili zájem o praktické věci z NRP. 

Členky a členové pracovní skupiny sdíleli plánované aktivity, které ve spolupráci s doprovázejícími organizace a jinými aktéry připravují na měsíc květen a červen. Cílem je upozornit na celorepublikovou kampaň Dík náhradním rodinám. Kampaň bude probíhat od 25. do 31. května a vyvrcholí v neděli 31. 5. 2025 Bábovkovým dnem. Cílem kampaně, která vznikla pod hlavičkou MPSV a Hledáme rodiče, o. p. s. je poděkovat náhradním rodinám a všem, kteří do náhradní rodinné péče vstupují.

Na pracovní skupině byl představen kompetenční model pro výkon náhradního rodičovství. Kompetenční model přináší do systému NRP společnou optiku, jak nahlížet na náhradní rodičovství a potřeby dětí. Vymezuje klíčové oblasti a do určité míry sjednocuje i jazyk, kterým je popisujeme. Tato optika se uplatňuje napříč celým procesem – od řízení o zařazení do evidence až po výkon péče a promítá se do výstupů jednotlivých aktérů systému. Tj. zprávy OÚ ORP, rozhovoru oprávněné úřední osoby KÚ, zprávy z přípravy, posudku o psychické způsobilosti a zprávy z doprovázení. Aktuálně se plánují workshopy a školení na klíč pro konkrétní organizace nebo týmy.

Pracovní skupina vznikla pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí v rámci projektu „Podpora systému sociálně-právní ochrany dětí a rozvoj kompetencí pracovníků SPOD“. Projekt je financovaný z Evropského sociálního fondu plus a státního rozpočtu.